1.0ESR | Japanhttps://admin.esr.com/jprich600338<blockquote class="wp-embedded-content" data-secret="5lqP24sIIP"><a href="https://admin.esr.com/jp/esg-strategy/">ESG戦略</a></blockquote><iframe sandbox="allow-scripts" security="restricted" src="https://admin.esr.com/jp/esg-strategy/embed/#?secret=5lqP24sIIP" width="600" height="338" title="“ESG戦略” — ESR | Japan" data-secret="5lqP24sIIP" frameborder="0" marginwidth="0" marginheight="0" scrolling="no" class="wp-embedded-content"></iframe><script> /*! This file is auto-generated */ !function(d,l){"use strict";l.querySelector&&d.addEventListener&&"undefined"!=typeof URL&&(d.wp=d.wp||{},d.wp.receiveEmbedMessage||(d.wp.receiveEmbedMessage=function(e){var t=e.data;if((t||t.secret||t.message||t.value)&&!/[^a-zA-Z0-9]/.test(t.secret)){for(var s,r,n,a=l.querySelectorAll('iframe[data-secret="'+t.secret+'"]'),o=l.querySelectorAll('blockquote[data-secret="'+t.secret+'"]'),c=new RegExp("^https?:$","i"),i=0;i<o.length;i++)o[i].style.display="none";for(i=0;i<a.length;i++)s=a[i],e.source===s.contentWindow&&(s.removeAttribute("style"),"height"===t.message?(1e3<(r=parseInt(t.value,10))?r=1e3:~~r<200&&(r=200),s.height=r):"link"===t.message&&(r=new URL(s.getAttribute("src")),n=new URL(t.value),c.test(n.protocol))&&n.host===r.host&&l.activeElement===s&&(d.top.location.href=t.value))}},d.addEventListener("message",d.wp.receiveEmbedMessage,!1),l.addEventListener("DOMContentLoaded",function(){for(var e,t,s=l.querySelectorAll("iframe.wp-embedded-content"),r=0;r<s.length;r++)(t=(e=s[r]).getAttribute("data-secret"))||(t=Math.random().toString(36).substring(2,12),e.src+="#?secret="+t,e.setAttribute("data-secret",t)),e.contentWindow.postMessage({message:"ready",secret:t},"*")},!1)))}(window,document); </script> 詳しくみる ESRは2019年に「Human-Centric」「Property Portfolio」「Corporate Performance」をESGの重点課題の3本柱と定めました。 ESRの重要課題の3本柱 Human-Centric 安心で快適な職場環境の提供と豊かで健康的な生活の実現 ダイバーシティ・エクイティ＆インクルージョンの推進 コミュニティ投資 人材マネジメント・人材育成 ステークホルダー・エンゲージメント Property Portfolio 環境に配慮し効率的な企業活動 持続可能性の評価認証基準に従った開発 気候変動レジリエンスの向上 汎用性の高い建物設計 戦略的な立地での開発 Corporate Performance リスクマネジメント コーポレート・ガバナンス 責任投資 適切な情報開示と報告 サプライチェーンマネジメント Human-centric 弊社施設で働く「人」を第一に考える「HUMAN CENTRIC DESIGN.」を基本理念に、快適で安全な職場環境の創出に力を注いでいます。ワーカーのウェルビーイング向上の実現、テナント企業様の人材確保・定着にも貢献できると考えています。雇用創出や災害時に防災拠点としての役割も担うなど、地域社会と共存共栄することも目指しています。 Property Portfolio ESRは持続可能でエネルギー効率の高い建物を開発し、環境保全に努めております。日本ではCASBEE、BELS、ZEB等の環境・省エネ性能に関する評価制度の最高水準を満たし、自然環境や文化遺産など開発地固有の資産を保全するなど、環境共生にも取り組んでおります。 Corporate Performance ESR は誠実さ・透明性・説明責任の原則が、持続可能で成功する企業の基礎であると考え、最高水準のコーポレート・ガバナンスの適切な運営に努めています。また、長期的な成長と企業価値向上を目指し、堅調な業績の達成と強固な財務基盤の確立に努めてまいります。https://admin.esr.com/jp/wp-content/uploads/sites/3/2022/12/esg-pillars.png