再創高峰 24 企業管治及其他資料 2. 一級僱員持股計劃 以下為本公司一級僱員持股計劃的主要条款概要。一級僱員持股計劃的条款不受上市規則第十七章的条 文規限。 (i) 目的 一級僱員持股計劃旨在為本公司提供靈活的方法，以挽留、激勵、奖勵、酬謝、補償选定參与者 及╱或向彼等提供福利。透過将选定參与者的利益与股東的利益一緻，參与者将獲鼓勵及激勵繼 續努力提升本公司價值。購股權乃根據購股權持㊒人的表現授出，該等購股權持㊒人對本集團的 長期發展及盈利能力作出重大貢獻，並對本集團的長期發展及盈利能力至關重要。 (ii) 选定參与者 WP OCIM One LLC（附註1）、Laurels Capital Investments Limited （「Laurels」）及Redwood Consulting (Cayman) Limited （「紅木谘詢」）。 (iii) 管理 董事會可全權管理，包括㊒權解釋及詮釋其任何条文以及採納其認為必要或適當的任何法規及任 何文件。董事會對任何㊒關一級僱員持股計劃事宜的決定将為最終決定，對各方均具約束力。 (iv) 一級僱員持股計劃的期限 一級僱員持股計劃将不會於購股權尚未行使時終止。 (v) 根據一級僱員持股計劃可能發行的股份类別 根據一級僱員持股計劃，可發行普通股。截至2022年6月30日止六個月，概無發行普通股。 (vi) 最高股份数目 根據一級僱員持股計劃已授出但尚未行使的所㊒未行使購股權獲行使後可予發行的股份数目，於 任何時間均不得超過100,068,726股股份。 (vii) 行使價 行使價為每份購股權0.46美元。 (viii) 直線歸屬 36.91%的購股權（「已歸屬部分」）於授出日期歸屬，其餘購股權直至2021年1月20日（「歸屬期」）期 間採用直線法每日歸屬。 (ix) 行使条件 向各參与者授出購股權均附帶条件，其中包括在違約或其他人員離職情況下適用於㊕定參与者的 具体条件。 (x) 歸屬事件 倘出現下列事件，購股權将悉数歸屬： (a) 戰略競爭對手獲得本公司全面攤薄股本29%以上或成為本公司最大股東； 附註： 1. 茲提述本公司日期為2020年11月24日及2020年12月30日之公告，Laurels Capital Investments Limited就向WP OCIM One LLC收購 30,000,000股本公司股份及㊒關本公司股份的3,899,928份購股權訂立日期為2020年12月23日的買賣協議。
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