E S R G R O U P L I M I T E D 中期報告 2 0 2 2 27 3. 首次公開發售後購股權計劃 下文載列我們的股東於2019年10月12日召開的臨時股東大會通過決議案而㊒条件採納的首次公開發售後 購股權計劃的主要条款概要： (i) 首次公開發售後購股權計劃的目的 該計劃旨在向參与者提供奖勵，推動彼等對本公司作出貢獻及使本公司可聘任高質素僱員並吸引 或留任本集團的寶貴人才。 (ii) 首次公開發售後購股權計劃的选定參与者 董事會或其代表全權酌情認為已或将為本集團作出貢獻之個人（即本公司或其附屬公司的僱員、 執行董事及非執行董事（包括獨立非執行董事）、代理或顧問）㊒權獲授購股權。惟屬於下述居民 的人士無權獲提供或授予購股權，即：所处居住地之法律法規禁止授出、接納或行使首次公開發 售後購股權計劃的購股權，或（董事會或其代表認為）為遵守該地之適用法律法規而排除㊒關人士 屬必要或合適的。 (iii) 根據首次公開發售後購股權計劃可能發行的股份类別 普通股 (iv) 最高股份数目 因行使根據首次公開發售後購股權計劃将予授出的所㊒購股權而可能發行的股份總数為303,658,464 股，即不超過於2019年11月1日（即股份於聯交所完成全球發售當日）已發行股份的約10%。 於長期奖勵計劃期間，根據長期奖勵計劃以受限制股份單位及╱或績效股份單位之形式可予授出 的奖勵總数，加上根據首次公開發售後購股權計劃可予授出的購股權總数，不得超過於2021年6 月2日採納長期奖勵計劃當日已發行股份總数的10%（即最多合共為306,004,506股股份）（「計劃限 額」）。 於本報告日期，(a)本公司已根據長期奖勵計劃以受限制股份單位及╱或績效股份單位之形式授出 奖勵，初始總額為12,378,100股股份（或如授出若干績效股份單位奖勵相關的績效目標獲達成，将 使承授人㊒權獲得奖勵的初始股份数目的150%，則為最多14,406,000股股份）及(b)本公司已根據 首次公開發售後購股權計劃就合共18,519,600股股份授出購股權。因此，於本報告日期，本公司将 予授出之計劃限額下共㊒長期奖勵計劃下以受限制股份單位及╱或績效股份單位之形式及首次公 開發售後購股權計劃下以購股權形式的最多273,078,906股股份，相當於已發行股份總数的6.14%。 (v) 承授人可獲授權益上限 除非取得股東批准，否則於任何12個月期間，因根據首次公開發售後購股權計劃及本公司任何其 他購股權計劃向每名选定參与者授出及将予授出的購股權（包括已行使及尚未行使購股權）獲行使 而發行及将予發行的股份数目，不得超過已發行股份数目的1%（「個人上限」）。 (vi) 績效目標 首次公開發售後購股權計劃並無列出可行使購股權前須達緻的績效目標。然而，董事會或其代表 可全權酌情規定可行使購股權前須達緻的績效条件，作為任何購股權的部分条款及条件。
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