再創高峰 36 企業管治及其他資料 於期間（「㊒關期間」，指直至下列較早時限止期間：(i)本公司下屆股東週年大會結束時；(ii)本公 司股東於股東大會上以普通決議案撤銷或修改該決議案項下授出之授權時；或(iii)本公司組織章 程細則、開曼群島公司法或任何其他適用法律規定本公司須举行下一屆股東週年大會之期限屆滿 時），為執行上文所述長期奖勵計劃及促進授出受限制股份單位╱績效股份單位奖勵，将於2022 年6月1日举行之股東週年大會提呈一項普通決議案以批准向董事授出一項授權，以根據長期奖勵 計劃授出涉及最多20,000,000股新股份（相當於該普通決議案通過之日已發行股份總数的0.45%）之 奖勵（「計劃授權」），及於㊒關期間，於奖勵歸屬時，配發、發行及处理根據長期奖勵計劃授出奖 勵所涉及之股份。 向關連承授人授予奖勵 截至2022年6月30日止六個月，關於分別授予關連承授人的受限制股份單位績效股份單位之 2,426,300股相關股份及績效股份單位之2,798,400股（包括授予本公司董事沈晉初先生及Stuart Gibson先生之979,500股）相關股份，董事會已經委任一名專業受託人，協助此等受限制股份單位 及╱或績效股份單位的管理及歸屬事宜。受託人将在此等受限制股份單位及╱或績效股份單位歸 屬時於市場上購買股份以滿足此等受限制股份單位及╱或績效股份單位。本公司将向受託人提供 由董事會全權決定的足夠資金，讓受託人能夠履行其与管理及歸屬所授予的此等受限制股份單位 及╱或績效股份單位㊒關的義務。 授予關連承授人的受限制股份單位之2,426,300股相關股份及績效股份單位之2,798,400股相關股 份，合共相當於本公司於2022年6月30日的已發行股本約0.12%。 向非關連承授人授予奖勵 截至2022年6月30日止六個月，就授予非關連承授人的受限制股份單位之5,896,000股相關股份及 績效股份單位之3,285,300股相關股份而言，将根據股東在2022年6月1日举行之本公司股東週年大 會上授予的計劃授權及長期奖勵計劃的条款配發及發行新股份。 所㊒非關連承授人均為本集團僱員，但並非本集團的董事或主要行政人員。據董事在作出一切合 理查詢後所知、所悉及所信，非關連承授人均並非本公司關連人士。 将授予非關連承授人的受限制股份單位之5,896,000股相關新股份及績效股份單位之3,285,300股相 關新股份相當於本公司於2022年6月30日的已發行股本約0.21%；及合共相當於經㊒關配發及發行 而扩大的已發行股份總数的約0.21%。截至2022年6月30日止六個月，206,267股新股份按面值0.001 美元配發及發行。 除上文披露者外，自採納日期並無授出任何奖勵，且於2022年6月30日，並無尚未行使之奖勵。 根據長期奖勵計劃及首次公開發售後購股權計劃可予發行的股份總数 於本報告日期，(a)本公司已根據長期奖勵計劃以受限制股份單位及╱或績效股份單位之形式授出 奖勵，初始總額為12,378,100股股份（或如授出若干績效股份單位奖勵相關的績效目標獲達成，将 使承授人㊒權獲得奖勵的初始股份数目的150%，則為最多14,406,000股股份）；及(b)本公司已根據 首次公開發售後購股權計劃就合共18,519,600股股份授出購股權。因此，於本報告日期，本公司将 予授出之計劃限額下共㊒長期奖勵計劃下以受限制股份單位及╱或績效股份單位之形式及首次公 開發售後購股權計劃下以購股權形式的最多273,078,906股股份，相當於已發行股份總数的6.14%。
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