E S R G R O U P L I M I T E D 中期報告 2 0 2 2 37 委任受託人 本公司已委任⾹港中央證券信託㊒限公司為受託人，協助管理長期奖勵計劃。受託人的職責是（其 中包括）(i)按照本公司的指⽰購買股份，以履行奖勵歸屬；及(ii)代表承授人以信託方式持㊒股份， 直至相關奖勵歸屬或失效。根據委任受託人的信託契據条款，受託人将不會行使其以信託方式持 ㊒的股份所附帶的投票權，而受託人就其以信託方式持㊒的股份收取的任何股息或其他分派将構 成信託基金的一部分。 除上文披露者外，本公司概無訂立其他購股權計劃。 員工及薪酬 於2022年6月30日，本集團擁㊒2,235名僱員。本集團向其僱員提供具競爭力的薪酬待遇，並鼓勵參与培訓計劃 以提升彼等的知識及技能，以及促進跨市場及跨文化合作以培養彼等對本集團的歸屬感。 薪酬待遇乃經參考各個別人士之經驗、職責水平、時間投入及貢獻、本公司之表現及當前市況後釐定。任何酌 情花紅及其他奖勵報酬取決於本集團之溢利表現以及董事、高級管理層及其他僱員的個人表現。薪酬水平足 以吸納及挽留董事成功經營本公司，而又不緻支付超過必要水平。本集團定期檢討其薪酬政策。於2022年1月 1日至2022年6月30日期間，本集團支付予全体僱員的薪酬（包括薪金、退休福利、其他福利及退休後福利）為 134,327,000美元，較2021年1月1日至2021年6月30日期間增加132%。 我們設㊒購股權計劃以提供激勵，從而肯定本集團僱員、行政人員、高級員工和董事的貢獻，挽留彼等留效 以促進本集團持續營運及發展，並且吸引合適人才推動本集團的進一步發展。進一步詳情請參閱本節內「KM ESOP僱員持股計劃、一級僱員持股計劃、首次公開發售後購股權計劃及長期奖勵計劃」一段。 中期股息 ㊒關本公司自2022年7月13日採納的股息政策詳情，請參閱本公司日期為2022年7月13日的公告。董事會議決宣 派中期股息每股12.5港仙（每股約1.6美仙）（2021年：無），總計股息約556百萬港元（約70百萬美元）（2021年： 無）。宣派之中期股息将於2022年9月30日（星期五）派付予於2022年9月15日（星期四）名列本公司股東名冊上之 股東。 暫停辦理股份過戶登記手續 本公司将於2022年9月13日（星期二）至2022年9月15日（星期四）（包括首尾兩日）暫停辦理股份過戶登記手續。 為符合收取中期股息的資格，所㊒過戶文件連同㊒關股票須最遲於2022年9月9日（星期五）下午四時三十分送 達本公司的⾹港股份過戶登記处⾹港中央證券登記㊒限公司辦理登記手續，地址為⾹港灣仔皇后大道東183號 合和中心17樓1712-1716號舖。 企業管治常規 本集團承諾實現高水平的企業管治標準，以保障其持份者利益。本公司已應用上市規則附錄十四所載企業管 治守則（「企業管治守則」）的原則，根據企業管治守則的原則經營其業務，並於本公司的管治框架內強调該等 原則。董事認為，於截至2022年6月30日止六個月內，本公司一直遵守企業管治守則第二部分載列的所㊒守則 条文。
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