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個案分享

建設以人為本的工作環境,讓僱員及公司共同受益

我們致力通過提供優質的工作環境及提升建築表現,促進設施内工作人員的健康及福祉。我們的韓國旗艦物業富川物流園近期獲頒發WELL金級認證,印證了ESR對卓越的追求。國際WELL 建築研究院(IWBI)在全球推動通過改良建築及社區來協助人們活得身心康泰。WELL建築標準為國際認可的循證評級系統,以評估建築物對人類的健康及福祉的影響。

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家庭支援空間提升工作生產力

缺乏優質的托兒服務是我們許多合作夥伴在日本發展業務及改善僱員福祉時經常遇到的挑戰。為此,我們近年推出了一個創新的解決方案。ESR在每個超過10萬平方米的配送中心設置明亮及設備齊全的托兒中心(稱為「BARNKLÜBB」)。這些設施由持牌的日間托兒服務供應商營運,為租戶的僱員免費提供便利及優質的服務。這項措施不僅有助我們的客戶吸納及挽留所需的人才(尤其是在職母親),整體生產力亦得以提升。

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支持優質教育發展

ESR和中國紅十字基金會共同成立「親基金」,為生活在中國農村地區的貧困兒童提供現代教育機會。這個全國性的項目覆蓋13個省份及直轄市,致力於籌集資金及協調資源以在農村社區建造「未來教室」。我們的志願員工運用最先進的科技和數碼資源協助建設了5個教室,並參與辦公室慈善籌款活動以籌集所需資金添置教室設備。

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應對氣候風險及機遇

氣候變化是當前全球面對的挑戰,而澳洲受到乾旱環境及近期發生的嚴重山火影響,更是處於氣候危機的前線。因此,我們的澳洲團隊正採取行動,制定氣候風險評估框架以幫助識別、評估及管理我們投資組合的風險。在把握策略機遇的同時,我們亦得以提高抵禦能力及鞏固業務。

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可持續的設計與營運

為新經濟體系構建最優質物流設施並採取更聰明的方式以減少對環境的影響,是我們ESG目標不可或缺的一部分。透過節能照明設備、污水管理、回收系統及在建築物頂部安裝太陽能發電裝置等創新舉措,我們將耗水和用電量減至最低,從而減輕供應商的運營成本,以及對環境的影響。

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