102 環境、社會及管治報告 2023 港交所與GRI內容索引 關於本報告 條文 披露位置 備註，如適用 層面A2：資源使用 一般披露； KPIs：A2.1、A2.2及A2.3 第二支柱：物業組合：可持續及高效營運 關於本報告：ESG數據摘要 KPI A2.4 （遵守）：報告期內，我們在求取合適用水方面，未有遇到問題。 KPI A2.5 （解釋）：我們營運活動所收集及處置的包裝材料極少，因而沒有匯報。 層面A3：環境及天然資源 一般披露；KPI：A3.1 第二支柱：物業組合：可持續及高效營運，持續發展建築 認證，抵禦氣候變化的能力，靈活及適應環境的物業，策 略性地點 關於本報告：ESG數據摘要 KPI A3.1 （遵守）：我們已設立五大重點領域以降低對環境及天然資源的影響。 層面A4： 氣候變化 一般披露；KPI：A4.1 第二支柱：物業組合：抵禦氣候變化的能力 KPI A4.1 （遵守）：我們已經識別了與業務相關的實體和過渡風險。詳情請參閱本報告相關章節。 層面B1：僱傭 一般披露； KPIs：B1.1及B1.2 第一支柱：以人為本：管理和培育人才 關於本報告：ESG數據摘要 B1 （遵守）：報告期內，ESR在各個重大方面均遵守僱傭和勞動相關的法例和規定。 層面B2：健康與安全 一般披露； KPIs：B2.1、B2.2及B2.3 第一支柱：以人為本：安全、健康及福祉 關於本報告：ESG數據摘要 B2 （遵守）：報告期內，ESR在各個重大方面均遵守健康與安全相關的法例和規定。 2023年工作相關死亡人數及比率：0 （2022年：0,2021年：0）。 層面B3：發展及培訓 一般披露； KPIs：B3.1及B3.2 第一支柱：以人為本：管理和培育人才 關於本報告：ESG數據摘要 第三支柱：企業表現：企業管治、風險管理 B3 （遵守）：有關披露詳情，請參閱「ESG數據摘要」 層面B4：勞工準則 一般披露 第一支柱：以人為本：安全、健康及福祉，管理和培育人 才 第三支柱：企業管治表現：風險管理 B4 （遵守）：在報告期內，ESR遵守對集團有重大影響的相關法律法規，以防止在各重大方面 使用童工和強制勞動。 KPI B4.1 第三支柱：企業管治表現：風險管理 KPI B4.1 （遵守）：我們的第三方盡職調查工作流程包括對現代奴役風險的篩查和監控，即抵押、 強迫移民、童工，以及人口販運。 KPI B4.2 第三支柱：企業管治表現：風險管理 KPI B4.2 （遵守）：報告期內，未發現童工或強迫勞動事件。根據我們的人權政策，我們對童工 或強迫勞動採取零容忍態度。如果調查後發現並確認此類情況，我們將採取適當的行動，包 括但不限於啟動紀律處分、啟動法律程序和╱或向適當的政府╱監管機構報告。 層面B5：供應鏈管理 一般披露 第一支柱：以人為本：持份者參與，安全、健康及福祉 第三支柱：企業管治表現：風險管理 B5 （遵守）：報告期內，ESR在各個重大方面，均遵守供應鏈管理相關的法例和規定。 KPI B5.1 第三支柱：企業管治表現：風險管理 B5.1 （遵守）：截至本報告期末，Compliance Desktop®平台共檢視了7,151家交易對手。3,360個 交易對手中有1,944個是位於澳大利亞(345)、中國內地(631)、香港(75)、印度(125)、印尼(23)、 日本(438)、新加坡(79)、韓國(164)、和其他(64)等地的供應商。其他3,791個交易對手因2019年 之前在第一階段進行了篩查，系統沒有相關信息顯示ESR與這些交易對手的業務關係。
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