63 環境、社會及管治報告 2023 第三支柱：企業管治表現 企業管治表現 我們ESG框架的第三支柱：企業管治表現著重於我們業務的企業管治表現，涵蓋企業管治、風險管理、負責任的投資、披露及匯報，以及供應鏈管理等領域。 ESR以卓越的核心價值觀秉持企業管治的最高原則，包括問責性、透明、公平及誠信。在我們不斷強化集團內部協同效應的同時，我們透過完善的管治架構、風險管理框 架以及積極的披露實踐，不遺餘力地為持份者創造更大的價值。 重點領域 目標 進展 企業管治 在整個集團中保持最高水準的企業管治，樹立堅 定的核心價值觀和商業道德。 2030年發展藍圖目標：秉承深厚的企業管治文化 集團合規框架和計劃包括6項核心合規政策，這些政策於2023年經過修訂並獲 得董事會批准。在推出經修訂的合規政策後，合規部門製作了培訓視頻和培 訓材料，涵蓋了政策的重要更新事項與規定，以便所有員工遵守。核心議題 包括反賄賂與反腐敗、商業道德、利益衝突、反洗錢、員工交易以及舉報政策。 所有員工還需參與年度聲明，以表示他們已閱讀並遵守相關政策。 風險管理 實施全方位的風險管理流程，重點關注戰略、財 務、營運、技術和合規風險，充分考慮可持續發展 和氣候變化等相關因素，以便做出更加明智的商 業決策。 完成了對2023財政年度所有一級風險的關鍵風險指標、風險偏好和風險聲明 的更新，包括修訂企業風險管理（「ERM」）框架手冊，進行ERM培訓和自下而 上╱自上而下的風險研討會。 負責任投資 承諾成為UN PRI的簽署方，並採用其投資和資產管 理政策以提升透明度及展示我們將ESG因素納入投 資決策和責任歸屬的承諾。 2030年發展藍圖目標：在我們的投資和資產管理 政策和實踐中遵循UN PRI原則 ESR成為聯合國支持的負責任投資原則的簽署方，強化了我們在集團的投資 和資產管理過程中納入ESG考慮因素的承諾。集團於2023年初步開展準備工作， 為2024年首次強制性報告做準備。報告內容包括自我評估、業務和持份者參 與、政策和文件改進等。 集團公佈於2023年底完成合共7筆價值40億美元的可持續發展表現掛鉤貸款。 至今，共籌集到10筆可持續發展表現掛鉤貸款，總金額約為44億美元。
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