27 ESR Group Limited 中期報告2024 企業管治及其他資料 購股權數目（附註1） 於2024年 於2024年 行使價 1月1日 期內行使 6月30日 （美元） 授出日期 行使期 歸屬期 持有 （附註2） 期內註銷 持有 0.9445 2019年5月 自授出日期起 計10年 3至4年不等及 全部已歸屬 108,519 (71,250) – 37,269 1.5172 2019年5月 自授出日期起 計10年 4年 535,519 – – 535,519 13,408,424 (1,437,598) (53,554) 11,917,272 附註： 1. 截至2024年6月30日止六個月，概無購股權獲授出或失效。 2. 緊接購股權行使日期前的股份加權平均收市價為11.12港元。 3. 董事或聯席首席執行官均無獲授KM ESOP僱員持股計劃項下的任何購股權。 4. 概無績效目標適用於KM ESOP僱員持股計劃項下授出的購股權。 日後將再無購股權根據KM ESOP僱員持股計劃獲發行。 截至2024年6月30日止六個月，由於所有購股權持有人選擇以股份結算淨額方式，代替悉數支付所 行使購股權涉及的股份數目的行使價，故本公司於截至2024年6月30日止六個月內僅淨發行合共 488,525股普通股，以滿足1,437,598份獲行使的購股權。有關股份按面值0.001美元發行。 2. 一級僱員持股計劃 以下為本公司一級僱員持股計劃的主要條款概要。一級僱員持股計劃的條款不受上市規則第十七章的條文 規限。 (i) 目的 一級僱員持股計劃旨在為本公司提供靈活的方法，以挽留、激勵、獎勵、酬謝、補償選定參與者及╱ 或向彼等提供福利。透過將選定參與者的利益與股東的利益一致，參與者將獲鼓勵及激勵繼續努力 提升本公司價值。購股權乃根據購股權持有人的表現授出，該等購股權持有人對本集團的長期發展 及盈利能力作出重大貢獻，並對本集團的長期發展及盈利能力至關重要。 (ii) 選定參與者 WP OCIM One LLC1、Laurels Capital Investments Limited （「Laurels」）及Redwood Consulting (Cayman) Limited （「紅木諮詢」）。 (iii) 管理 董事會可全權管理一級僱員持股計劃，包括有權解釋及詮釋其任何條文以及採納其認為必要或適當 的任何法規及任何文件。董事會對任何有關一級僱員持股計劃事宜的決定將為最終決定，對各方均 具約束力。 附註： 1. 茲提述本公司日期為2020年11月24日及2020年12月30日之公告，Laurels Capital Investments Limited就向WP OCIM One LLC收購30,000,000股 本公司股份及有關本公司股份的3,899,928份購股權訂立日期為2020年12月23日的買賣協議。
RkJQdWJsaXNoZXIy MTIwODcxMw==