42 眾志成城 企業管治及其他資料 附註： 1. 授予的績效股份單位將於2023年4月1日起計的三年內，根據在2021年1月1日至2022年12月31日（包括首尾兩天）的兩年內 達到相關績效條件，分三批等額以相關參與者利益歸屬。誠如本公司在2022年4月29日的股東週年大會通函所披露，本 公司將尋求激勵及獎勵長期獎勵計劃的合資格參與者，以優化彼等在包括但不限於股東總回報、管理的總資產及對本 集團的貢獻方面的表現。 2. 就於2024年6月30日授予相關參與者的合共2,900,000份受限制股份單位而言，在滿足歸屬條件的情況下，授予關連承授 人的825,000份受限制股份單位及授予非關連承授人的2,075,000份受限制股份單位的將在2025年及2026年各年的6月8日分 兩批等額歸屬。 3. 有關獎勵於授出日期的公允價值以及所採納的會計準則及政策，請參閱簡明綜合財務資料附註28。截至2024年6月30日 止六個月，概無績效股份單位或受限制股份單位獲授出或失效。 4. 緊接獎勵歸屬日期前的股份加權平均收市價為每股11.13港元。 5. 績效股份單位╱受限制股份單位相關股份的購買價為零。 6. 所授予的績效股份單位將根據2023年1月1日起至2024年12月31日止（包括首尾兩日）兩年內相關績效條件的達成情況，於 2025年4月1日起計三年內分三批等額歸屬予相關參與者。 7. 受限制股份單位（非關連承授人）將於授出日期以及2023年、2024年、2025年及2026年各年的12月31日分五批等額歸屬。 8. 就授予相關參與者的合共1,976,865份受限制股份單位而言，在滿足歸屬條件的情況下： (i) 授予關連承授人的473,097份受限制股份單位及授予非關連承授人的1,159,368 份受限制股份單位將於2024年、 2025年、2026年及2027年各年的5月25日分四批等額歸屬； (ii) 授予關連承授人的50,000份受限制股份單位及授予非關連承授人的225,000份受限制股份單位將於2025年及2026 年各年的6月8日分兩批等額歸屬；及 (iii) 授予非關連承授人的69,400份受限制股份單位將於2024年10月1日歸屬（首批69,400份已於2023財政年度歸屬）。 9. 授予關連承授人的561,820份受限制股份單位將於2024年、2025年、2026年及2027年各年的7月20日份四批等額歸屬。 截至2024年6月30日止六個月，概無(i)於截至2024年6月30日止十二個月期間向服務供應商授出超過 本公司已發行股份0.1%的獎勵；或(ii)向任何參與者授出超過1%個人上限的獎勵。 於2024年1月1日及2024年6月30日，根據計劃授權上限可授出的購股權及獎勵數目分別為218,283,931 份及218,283,931份，而根據服務供應商分項上限可授出的購股權及獎勵數目分別為43,937,696份及 43,937,696份。 根據本公司首次公開發售後購股權計劃及長期獎勵計劃授出的購股權及獎勵可予發行的股份數目除 以截至2024年6月30日止六個月已發行普通股（不包括庫存股份）的加權平均數為0.43%。 就於截至2024年6月30日止六個月授出且歸屬期少於12個月的購股權及獎勵（「授出」）而言，薪酬委 員會認為授予歸屬期少於12個月的授出屬適當，因為該等授出本應於較早時間授予，惟因行政或合 規之故而在隨後的批次中授出，此乃旨在讓相關承授人處於猶如與較早時間進行授出相同的地位。
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