68 環境、社會及管治報告 2023 第三支柱：企業管治表現 ESG管治 確保一個完整和健全的ESG管治結構是我們承諾在集團內建立有效的企業管治文化 的基礎。ESG管治結構從高層樹立了基調，並強調了良好企業管治的重要性。 董事會制訂可持續發展管理的整體管理和策略方向。董事會審查本報告披露的ESG 2030發展藍圖中針對ESG相關目標所取得的進展，並在董事會會議上收到ESG的定期 更新匯報。與集團執行管理委員會密切合作，並由ESG委員會領導，董事會和高級 管理層在季度董事會會議及其他需要時候的特別會議上，定期審查重要的ESG議題， 並考慮將其納入策略制定中。這些重要的ESG議題包括但不限於：能源和溫室氣體 排放管理、水源管理和缺水風險評估、有害和無害廢棄物管理、人力資本開發和風 險管理、健康和安全、反賄賂與反腐敗、商業道德以及負責任投資。ESG委員會向 董事會匯報報告期內的ESG重點、項目更新和市場趨勢及發展等事項。 ESG委員會推動集團的可持續發展工作，該委員會由集團管治及可持續發展主管、 ESG主管、ESG團隊成員及當地和海外辦事處的高級代表組成，專門負責ESG工作。 ESG委員會成員在ESG報告標準和框架等領域具有可持續發展相關的知識和經驗，以 及在資產管理、可再生能源、健康和安全、多元化及共融方面的技術知識。ESG委 員會由集團聯合創始人兼聯席首席執行官、集團首席營運官及其他集團執行官組成 的集團執行管理委員會匯報。ESG委員會負責實施可持續發展策略和措施、監督及 匯報相關目標的績效，並協調整個集團的ESG工作。 集團ESG團隊 董事會 ESG 委員會 集團執行管理委員會 審批 匯報 審批 匯報 LOGOS ARA ESR 合作 如欲了解更多關於企業管治的信息披露，請參閱我們的2023年年報。 企業管治
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