69 環境、社會及管治報告 2023 第三支柱：企業管治表現 集團ESG政策 ESR相信穩健有效的公司政策和實踐對於推動ESR的長期可持續增長至關重要。根據我們的ESG願景、使命和框架，集團政策經過董事會審批。這些政策為統一的企業管治 方法定下基調，並將ESG納入我們營運和業務的各個環節。 集團繼續已制定一套詳細而有效的企業ESG政策以符合全球ESG框架、標準及業界最佳實踐，包括但不限於聯合國可持續發展目標、聯合國支持的負責任投資原則、 GRESB標準、GRI準則、IFRS S1 & S2、MSCI評級及Sustainalytics ESG風險評級。在集團政策的指導下，業務部門根據不同市場的情況、規則和法規，調整和更新其當地的 營運標準和流程。 我們與持份者密切合作，鼓勵他們負責任地營運，以符合我們的ESG框架、承諾及政策（如商業道德和行為準則、供應商行為準則和可持續採購政策）的要求。所有員工、 供應商及合作夥伴都可獲取這些已制定的政策。我們還通過每年更新和補充的在線課程（錄製視頻和單元），提供所有新政策或修訂政策的針對性培訓。這包括人權政策， 是修訂的ESG政策的其中一個部分，於2023年作為培訓向所有員工推出。 下表總結了我們的ESG政策。這些政策不但貫徹了我們對持份者的責任，並闡明了業務不可或缺的ESG目標和因素。 政策 目的 ESG政策 通過將ESG考慮因素納入我們的業務中，與集團的ESG框架、ESG發展藍圖和所有相關附錄中概述的政策保持一致，強調我們以可 持續方式管理業務的承諾，落實集團的ESG承諾和方法。 以人為本（社會） 多元化、平等及共融 制定相關指引和方法，以促進整個集團員工的多元化和共融的工作環境。 人權 反映我們在ESR影響範圍內保護人權的承諾。該政策制定原則，透過採用負責任的工作場所和僱傭實踐方法，並以維護尊嚴和尊 重所有與集團合作的人的方式開展業務。 資產和服務質量 闡明ESR提供卓越的資產和服務質量的承諾，並通過租戶參與、積極投資、資產和物業管理以及為我們的持份者提供安全和健康 的環境來實現。 社區發展 闡述了ESR作為負責任的企業公民的承諾，並為我們營運地所在社區的經濟和社會發展作出貢獻。 集團人力資源 概述ESR的人員管理理念和實踐，以支持集團的宗旨和業務營運。它規範我們的僱傭實踐、員工工作行為、員工發展、獎勵、員工 參與度及人力資源管治的指導方針。 企業管治
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