案例研究 21 環境、社會及管治報告 2023 第一支柱：以人為本 持份者參與 整合以人為本的特色 — 日本 東扇島配送中心休息室 在日本，我們的設施設計融入了一系列以人為本的特色，例如KLÜBB—休息室、 健身中心、觀景台、女性友好空間以及擁有超過十萬平方米大型設施的日間托 兒中心BARNKLÜBB。我們的BARNKLÜBB由持牌日間託兒服務供應商進行管理 並免費提供雙語教育及高質量的托兒服務，深受在這些設施內的租戶公司工 作的家庭喜愛。這項措施不但能幫助 ESR的客戶吸引和留住他們需要的人 才 — 尤其是在職母親，而且還提高了 辦公室員工的福祉和工作效率，從而 創造更大的包容性、多元化及靈活性。 位於ESR藤井寺配送中心的ESR春季學校 ESR以自有資產為教學場所，在ESR久喜配送中心、紅木藤井寺配送中心、紅 木南港配送中心一期的BARNKLÜBB區域開設了2023暑期、冬季與春季學校。 首期暑期學校於2019年在ESR久喜配送中心舉辦。學校提供各種當地教師講授 的英語課程、美術和手工工作坊、戲劇以及運動課程，增強孩子們之間的互動。 至今，我們已在日本設立了九個類似的BARNKLÜBB。
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