儘管2023年全球經濟和企業營運均面臨 重重挑戰，我們仍欣然見證集團乘風破 浪、迎難而上。在此期間，我們堅定保 持策略重心，忠實履行使命，致力於提 供面向可持續未來的空間及投資方案。 走向可持續發展之路的其中一環必然是 要將集團的ESG工作與主要持份者的期 望對齊，並負起應有責任。我們早前進 行過重要性評估，識別對主要持份者（包 括員工、客戶和股東等）最重要的社會環 境影響範疇。鑒於近期的全球趨勢以及 短、中、長期內影響持份者的風險和機 會，我們在2023年審查了這些ESG因素。 經審查，15項重要的ESG因素（詳見第8 頁）仍與集團相關，他們構成三大ESG支 柱框架（即以人為本、物業組合和企業管 治表現）下的重點領域。 於2023年，我們繼續聚焦並推動關鍵的 策略舉措，按照新公佈的ESG 2030發展 藍圖逐步兌現我們在環境管理、社會責 任及良好管治方面的承諾。根據該發展 藍圖，我們圍繞三大關鍵支柱訂立了一 系列雄心勃勃的目標，以引領集團進一 步發揮積極影響。在2023財政年度的環 境、社會及管治報告中，我們將透過分 享ESG數據、績效及案例研究，展現兌現 承諾的方式。我們欣然報告以下之顯著 成就： ‧ 集團的女性員工比例達到45.4%，體 現了我們在不斷建設更具共融、平 等之工作場所方面的努力。在董事會 層面，集團於近期任命Joanne Sarah McNamara女士（2024年1月1日）之 後，女性董事佔比約31%。 ‧ 集團在首次員工參與度調查中取得 4.25分（滿分5分）的平均員工滿意度， 整體回應率高達80%，反映了集團為 成為「首選僱主」、提高員工參與度所 做的努力。 ‧ 圍繞重點領域，我們透過義工活動、 教育計劃及夥伴合作，積極與社區保 持聯繫。此外，我們亦成立了集團社 會影響委員會，推動具備全球一致性 和地方相關性的全集團社區投資計劃。 ‧ 我們安裝了112兆瓦的屋頂太陽能裝 機容量及809個電動車充電站，並啓 動多項協同合作項目，藉此推進邁向 低碳未來的脫碳工作。 ‧ 利用尖端技術減碳增效，我們繼續為 持份者提供一流的不動產和解決方 案。目前，已有42.8%的直接管理的 已竣工資產組合獲得可持續發展建築 認證及評級。 ‧ 我們在多項全球知名的ESG基準和排 名中保持亮麗表現，一如既往地反 映出扎實的ESG績效及披露實踐。在 2023年全球房地產可持續標準評估 （「GRESB」）中我們再次取得優異成 績，獲評4個區域業界領導者。此外， 我們在MSCI ESG評級中維持「A」級， 並維持在Sustainalytics ESG風險評級 中的「低風險」評級，後者得分更較去 年提升約20%。 ‧ 集團已完成共7筆總值約40億美元的 可持續發展表現掛鉤貸款（「SLLs」）， 包括香港首筆用以建設物流中心的綠 色貸款，並在2023財政年度後將可持 續發展表現掛鉤貸款規模再增加至總 額約44億美元，進一步鞏固我們在可 持續金融領域的領導地位。 我們在此感謝董事會大力支持我們的 ESG工作，不斷發揮其持續帶領、整體 管治和策略指導的作用。與此同時，我 們亦由衷感謝高級管理團隊、員工、投 資者、夥伴、客戶及社區各方在過去一 年給予的寶貴支持。展望未來，我們將 一如既往釋放協同效應，運用擴大的規 模、產品及能力，創造更有意義及可持 續的價值。 誠邀您們閱讀我們的2023財政年度ESG 報告，並就如何推進ESG之旅、創造積極 變革提供您的寶貴意見。 Stuart Gibson與沈晉初 集團聯合創始人兼聯席首席執行官 2024年4月24日 STUART GIBSON與沈晉初 集團聯合創始人兼聯席首席執行官 6 環境、社會及管治報告 2023 我們的ESG方針 集團聯合創始人兼聯席首席執行官致辭 「於2023年，我們繼續聚焦並推動關鍵策略舉措的實施，按照 新公佈的ESG 2030發展藍圖逐步兌現我們就環境管理、社會責 任及良好管治方面的承諾。根據該發展藍圖，我們圍繞三大關 鍵支柱訂立了一系列雄心勃勃的目標，以引領集團進一步發揮 積極影響。」
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